當創(chuàng)新成為必選項
◎ 百聯(lián)股份黨委書記、董事長 張申羽
百聯(lián)股份始終圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標，洞察行業(yè)趨勢，把握消費脈絡，圍繞優(yōu)化用戶體驗與提升管理效率，以組織力與數(shù)字化探索業(yè)態(tài)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新與管理創(chuàng)新，努力實現(xiàn)商業(yè)零售高質(zhì)量發(fā)展。百聯(lián)股份認為創(chuàng)新源于“洞察”，服務“本質(zhì)”，需要“包容”，快速糾偏是關鍵，借鑒成功創(chuàng)新項目經(jīng)驗，營造人人參與創(chuàng)新的文化導向。
創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新 創(chuàng)造價值
◎ 百聯(lián)逸刻黨支部書記、董事、總經(jīng)理 趙陳斌
百聯(lián)逸刻以“遍－便－變”的初心，把握“年輕－自研－全域”的內(nèi)核，深化自研生產(chǎn)型新零售業(yè)態(tài)創(chuàng)新。百聯(lián)逸刻沉淀了自研矩陣、合伙人、服務型OFC、JBP心智專案等創(chuàng)新項目。以機制和激勵驅(qū)動組織創(chuàng)新激情，通過全方位市場化提升一線戰(zhàn)斗力與創(chuàng)新能動性，通過數(shù)據(jù)引領結合AI技術，不斷驅(qū)動全員創(chuàng)造價值。
老字號 新活力
◎ 三聯(lián)公司見習財務總監(jiān) 姜玉
三聯(lián)公司創(chuàng)新業(yè)務體系，圍繞文化塑造、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人才管理等維度推進創(chuàng)新組織建設，與華東理工大學合作打造三位一體的產(chǎn)學研體系，輸出空間、供應鏈、運營、營銷等方面的創(chuàng)新成果。三聯(lián)公司將持續(xù)深化創(chuàng)新項目管理，圍繞“體驗+”推動創(chuàng)新項目落地，用新資源、新概念、新伙伴，為“老字號”打造新潮流。