聯華股份召開2023年度干部選拔任用“一報告兩評議”會議
近日，聯華股份召開2023年度干部選拔任用“一報告兩評議”會議。公司黨政班子、黨委管理干部、黨員群眾代表等90余人參加會議。黨委書記唐皓作2023年度選人用人工作專題報告，參會人員對聯華股份2023年度選人用人工作及新提拔任用的干部進行了評議。
報告簡要闡述了2023年度干部隊伍及提拔任用總體情況。從千淘萬漉“選”英才、匠心獨運“育”良才、知人善任“用”專才、筑巢引鳳“留”賢才這四個維度，全面回顧了2023年度公司在構建“選育用留”全鏈路培養體系中的重點舉措，總結了蓄足人才聚集“儲備庫”、浚通人才成長“源頭水”、把穩人才使用“方向舵”、打造人才歸港“強磁場”這四方面的實踐和經驗。
同時，復盤和反思了從人才戰略規劃、組織培養選拔、考核激勵、人才結構、思想觀念、崗位經歷這六個方面在聯華干部隊伍建設中存在的差距和不足；從梯隊打造，試點培養，推動干部隊伍體系化建設、建章立制，優勝劣汰，營造風清氣正用人環境、資源共享，輪崗掛職，打破人才交流深井壁壘這三個方面明確指出了未來干部人才梯隊培養的努力方向，做好“加減法”，保持“一池活水”、找準“好干部”，堅持“賽場選馬”、用好“黃金期”，秉持“快慢得當”。
會議強調了干部要“干”字當頭，重申了“朝氣、底氣、正氣”，尤其是各級黨組織要營造和弘揚選人用人的“正氣”，各級領導干部更要用“正氣”來守心安身，只有涵養浩然正氣，才能行穩致遠。
把準方向再啟航 謀定目標向“新”行
物貿股份召開2024年度工作會議
近日，物貿股份召開2024年度工作會議，動員公司黨員干部職工頂壓前行、穩中求進，堅定信心、奮力一跳，以新作為創造新業績、交出新答卷。
會議指出，2023年物貿股份全面貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，公司上下立足主業，聚焦戰略發展“重中之重”，以“破局闖新路，奮斗在物貿”黨建主題活動為載體，激活發展新動能，穩步推進各項目標任務圓滿完成。
會議提出，2024年物貿股份將堅決貫徹黨的二十大報告中關于深化國資國企改革發展的精神，緊扣公司“搶占發展機遇、聚焦重點項目、培育核心能力、破解發展難題”工作主線，推進大宗商品綜合服務質效雙升。要以深化改革為關鍵，打造“四新”現代新國企；以創新為動力，研究制定中長期發展戰略，搶抓市場機遇，賦能發展新格局；以精細化管理為抓手，提高資源配置效率，打造提質增效“增值版”；以人才隊伍建設為舉措，建強經營管理、專業技術和技能操作的人才隊伍；以不發生重大風險為底線紅線，建立風險防控長效機制、加強重點領域風險防控。
2024年，公司黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把落實國企改革深化提升行動作為重要政治任務，圍繞集團黨委“三建三促”黨建主題活動，以“賦智砥礪行，奮斗在物貿”主題活動為載體，全鏈鍛造政治生態、組織生態、隊伍生態、清廉生態、融合生態為一體的黨建“生態圈”。力求賦能破局發展打開新天地，以高質量黨建引領企業發展航標，壯大“一體四翼”發展新勢能；力求優化工作載體煥發新活力，以加強“三基”建設為著力點，完善“雙建雙帶”指標體系，切實從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”；力求人才隊伍建設開創新局面，重點打造自驅敏捷文化，夯實干部人才管理機制，增強“引航”計劃實效和長效，為企業轉型創新提供堅實的人才和智力支撐。
2024年物貿全體黨員干部職工要聚焦發展戰略，立足新能源產業、項目建設、數字化、智能化轉型，構建“四大平臺”，增強業態核心功能；要聚焦亮點打造，以效率動力變革促質量變革,突出創新驅動、數字賦能，形成“一體四翼”的新質生產力；要聚焦管理內功，發揮企業自驅敏捷市場化主體作用，構筑企業與員工的同心圓、共同體。物貿股份在高質量黨建引領下，增強信心、先立后破，全力以赴完成SBP24規劃目標，不斷推動上市公司高質量發展。
會議表彰了公司“最美奮斗者”和安全工作先進，舉行了2024-2026任期職業經理人簽約儀式并下達各項責任書。公司領導班子成員、部室及成員企業負責人、職工代表等80余人參加會議。
人力中心召開2024年度工作會議
近日，人力中心召開2024年度工作會議，中心全體中層干部及榮獲中心“金手杖”2023年度優質服務案例受表彰人員參加會議。
會議指出，人力中心在集團黨委的統一領導下，全面學習貫徹黨的二十大精神，認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以集團政治巡察整改為契機，全面落實“零基管理”要求，錨定攻堅克難重點任務，在“圍繞一條主線”“推進二個專項”“狠抓三個關鍵”“把握四個重點”上下功夫，動員和帶領干部群眾努力發揮好中心“穩定器”“服務器”的作用，為集團大局的穩定，做出了應有的貢獻。
會議要求，人力中心在2024年要積極應對管理精細化、服務優質化、維穩常態化的要求，自驅敏捷，主動思考，跨前思維，突出“省”字，久久為功控制成本；抓好“協”字，積極應對復雜變化；著眼“暢”字，持續加強規范化、信息化建設；聚焦“穩”字，堅決守護安全底線；圍繞“優”字，切實提升服務水平。
會議強調，2024年人力中心將聚焦推動黨建工作與中心主業主責深度融合，通過5個方面的舉措“抓”落實：進一步抓牢“三基”建設；進 一步抓好能力提升；進一步抓強隊伍建設；進一步抓嚴作風建設；進一步抓實員工關愛，整體推進中心黨建工作邁上新臺階，以高水平服務管理穩定助力集團深化改革增長創新高質量發展。
會上，下達了各項責任書，表彰了“金手杖”2023年度優質服務案例個人，觀看了由獲獎員工自行創作的優質服務案例短視頻。
（供稿：錢瑜瑤、霧貌、仁立）