為深入貫徹國企改革深化提升行動要求，緊扣上海“五個中心”建設戰略任務，進一步提升“Z世代”青年創新活力與創造潛能，近日，集團團委與光明食品集團團委聯合舉辦“Z世代”青年創新工作研學活動。雙方團委負責人、國資委團工委掛職干事、相關單位團組織負責人及業務青年骨干等20余人參與活動。
高能分享局干貨大公開。集團總部青年代表從人才發展戰略角度，分享了集團在青年選拔、培養、激勵等方面的梯隊體系建設，為激發青年人才潛力、充沛人才動力源提供了“參考答案”。聯華股份團委的“青創合伙人”計劃超吸睛，當青年員工從“打工人”變身“創業合伙人”，創新熱情瞬間燃爆。百聯股份青年介紹了“二次元空間打造”實踐經驗，結合次元文化、熱門IP等Z世代青年喜愛的元素，把傳統商業空間變成沉浸式打卡點，用興趣消費打造零售新場景。
光明食品集團團委帶來“光明之星”分享，拆解評選活動從無到有、從有到優的“進階之路”，為青年成長成才搭建廣闊舞臺。第七屆進博會“小火炬”志愿者代表現場“復盤”，生動講述了那些“細節拉滿”的進博故事，讓大家看到了國企青年的責任與熱血。光明國際團委圍繞青年共創空間建設，總結提煉了從“單打獨斗”到“組隊闖關”的主理人成長秘籍，提供了跨領域合作的創新思路。
三大支線任務解鎖新體驗。在華山路263號老字號品牌館，大家順著歷史脈絡了解品牌故事，從“老味道”的新包裝，到“老工藝”的數字化升級，真切感受到老字號如何靠創新“圈粉”Z世代，為傳統業務創新找到新靈感。走進捷美頌賓三得利店，豐富的產品系列、獨特的產品陳列、個性化的體驗活動讓人眼前一亮。青年們邊看邊記下“細節密碼”，從如何精準把握消費者需求到如何打造差異化服務，把實用經驗“裝進兜里”。動漫主題區、潮玩體驗區、互動打卡點……在百聯ZX創趣場，大家沉浸式感受“興趣驅動消費”的魅力，也更清晰地讀懂了當下青年的消費偏好，為后續創新產品、優化服務提供了“用戶視角”。
此次研學不僅是兩家集團青年創新經驗的“交流會”，更是“Z世代”青年攜手賦能企業發展的“加油站”。未來，大家將把研學所得轉化為工作動力，用創新思維破解發展難題，為國資國企高質量發展注入更多青春動能。
（供稿：葉依欣）