在集團“十四五”規劃目標任務和國企改革深化提升落地實施的關鍵之年，為更好發揮干部職工在企業改革發展中的主力軍作用，4月，根據百聯股份黨委“紅旗指引聚人心，百舸爭流促發展”主題活動布置，百聯股份改革深化提升行動宣貫及案例評比活動如火如荼地開展。公司成員企業根據國企改革深化提升行動的重要文件精神，圍繞集團相關行動計劃和戰略規劃，結合當下經營發展目標開展宣貫工作，營造“同心同夢同行、共創共擔共享”的文化氛圍。
在宣貫過程中，成員企業在注重宣貫內容的精準性和針對性的基礎上，融合企業文化和經營實際，向員工開展多形式、分層次、全覆蓋的宣傳，其中不乏特色舉措。有的企業制作了“一圖讀懂”上新內部宣傳專欄，有的企業組織黨員干部、勞模和青年宣講交流，有的企業采用主題學習小程序打卡或是微信群“每日一問”來提高宣貫效率，更多的則是開展市場調研或微提案等將行動落到工作實處。
值得一提的是，本次宣貫案例申報采用了“微視頻”的形式，一方面對企業的宣貫方案、特色舉措、宣貫成效，以視頻形式進行直觀的陳述，另一方面則更利于互學互通和經驗分享。經過評比，最終誕生“十佳”宣貫案例。
接下來，百聯股份的干部員工們將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作投入到國企改革深化提升行動中去，為實現企業新一輪發展目標貢獻力量。
（供稿：朱怡雯）