為進(jìn)一步賦能青年員工成長成才，構(gòu)建一支重協(xié)作、善表達(dá)、能干事的青年人才隊(duì)伍，近期，全渠道公司團(tuán)委組織全體團(tuán)員以賽促練，開展了一場(chǎng)3分鐘主題演講比賽。產(chǎn)品部的樂屹霆憑借巧妙的構(gòu)思和抓人耳朵的內(nèi)容贏得了評(píng)委和現(xiàn)場(chǎng)觀眾的一致認(rèn)可，最終拔得了頭籌。
全渠道公司團(tuán)員九成以上來自產(chǎn)研，他們自詡“內(nèi)向”“不善言辭”，但卻發(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作中邏輯清晰的表達(dá)觀點(diǎn)，準(zhǔn)確有說服力的傳遞需求又是非常必要的。為此，公司團(tuán)委在賽前專門組織了即興演講的培訓(xùn)，并通過主題演講比賽幫助團(tuán)員青年們進(jìn)一步鞏固知識(shí)要點(diǎn)、展現(xiàn)學(xué)習(xí)成效。
比賽過程觀點(diǎn)輸出頻繁，火花碰撞激烈，呈現(xiàn)出不少有邏輯、有內(nèi)容、有感染力的作品。他們有的借助一篇用ChatGPT生成的演講稿，闡釋了人工智能的助力；有的充分展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，將比賽現(xiàn)場(chǎng)變成了網(wǎng)絡(luò)安全普法主場(chǎng)；有的運(yùn)用逆向思維，一邊表達(dá)自己“不喜歡”演講的理由，一邊深入思考作為演講者應(yīng)當(dāng)具備的能力素質(zhì)。
本次活動(dòng)是全渠道公司團(tuán)委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記五四重要回信精神，服務(wù)企業(yè)人才發(fā)展布局，幫助員工突破能力邊界的一次嘗試。接下來，公司團(tuán)委還將繼續(xù)為青年成長成才搭好舞臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)“青年與百聯(lián)同成長，百聯(lián)讓青年更出彩”。
（供稿：瞿辰 編輯：費(fèi)凡 審核：黃巖）