為督促各職能部門、項目企業各具體執行條線進一步清晰任務、明確目標，按期完成西郊整體改造項目，近日，百聯西郊召開改建項目誓師動員大會，百聯股份、一建集團及百聯西郊的領導班子和相關負責人出席本次活動。
百聯股份黨委書記、總經理張申羽對百聯西郊改建項目全體參與人員的工作表示了肯定，鼓勵大家持續創變思維、保持創業心態、繼續創新方法、確保創領標桿，賦能品牌、做強平臺，將西郊項目這一存量物業改造變成上海又一商業奇跡的創造。會議下達了目標責任書，簽下軍令狀，全員奮力向目標沖刺。
會上，購物中心事業部、百聯股份工程管理部和百聯股份信息技術部分別匯報了項目整體的招商進度、工程進度及信息系統推進計劃，百聯西郊相關負責人匯報了商戶進場工作安排、裝修流程及項目整體營運推廣計劃和具體目標。在明確了進度和方向的基礎上，百聯西郊營運和工程部門的相關人員作了表態性發言。
又訊 為讓全體員工對百聯西郊整體改建項目進度有更直觀的認識，激發員工活力，為開業運營打下基礎，百聯西郊召開全體員工宣貫會，公司領導班子和全體員工出席。
又訊 為讓全體員工對百聯西郊整體改建項目進度有更直觀的認識，激發員工活力，為開業運營打下基礎，百聯西郊召開全體員工宣貫會，公司領導班子和全體員工出席。
百聯西郊對員工們在西郊調整改建期間持續學習、建言獻策、努力參與公司各項工作并主動參與社區志愿表達感謝，就整體改建項目的一大飛躍、兩大突破、三大革新作了介紹，并提出三點工作要求：一是保持空杯心態，要求全體員工抓緊做好返崗準備、調整工作狀態、完成入職訓練和返崗培訓計劃、適應新崗位的各項工作要求；二是做好角色轉換，要有“人人都是服務者”的意識，在工作中為租戶服務、為企業服務；三是黨團員要作出表率，特別是黨員干部們在工作態度上要積極進取、在工作業績上要富有成效。
全體員工宣貫會是百聯西郊調整改建項目的重要一環，通過全面梳理崗位、優化組織架構、員工能力賦能全面提升西郊“軟實力”，屆時，西郊全體員工將以嶄新的精神面貌與百聯西郊購物中心一起迎接顧客的光臨。
（供稿：趙珊、肖瑤 編輯：費凡 審核：黃巖）