面對(duì)疫情防控的新形勢(shì)、新任務(wù)，為進(jìn)一步增強(qiáng)公司系統(tǒng)廣大干部員工自我防護(hù)意識(shí)，提升自我情緒管理的技巧及抗壓能力，始終保持積極向上的心態(tài)，確保工作不斷不亂，有序推進(jìn)，近期，百聯(lián)置業(yè)黨委依托“我為群眾辦實(shí)事”工作機(jī)制，特邀上海茆廬企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、高級(jí)企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢督導(dǎo)師、中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)心理咨詢與治療專業(yè)委員會(huì)與創(chuàng)傷治療常務(wù)組員、副秘書長(zhǎng)茆丁老師作“疫情防控常態(tài)化時(shí)期的情緒管理與調(diào)適”的專題心理講座，公司系統(tǒng)400余名干部員工通過“百聯(lián)i學(xué)”平臺(tái)收看了直播。
茆丁老師深入淺出地講述情緒力量和情緒管理的重要性，向大家傳授了調(diào)節(jié)和干預(yù)心理情緒的4種方法，提供了大量接地氣、可操作的實(shí)用技巧，為員工更好地認(rèn)識(shí)了解自我、調(diào)節(jié)負(fù)面情緒、提升快樂指數(shù)作出有益的啟示和幫助。
茆丁老師深入淺出地講述情緒力量和情緒管理的重要性，向大家傳授了調(diào)節(jié)和干預(yù)心理情緒的4種方法，提供了大量接地氣、可操作的實(shí)用技巧，為員工更好地認(rèn)識(shí)了解自我、調(diào)節(jié)負(fù)面情緒、提升快樂指數(shù)作出有益的啟示和幫助。
百聯(lián)置業(yè)黨委書記徐馳民指出，2022年，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委和各級(jí)黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)和黨的二十大精神，深化集團(tuán)黨委“三聚三先”主題活動(dòng)，充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”重要作用，努力克服疫情肆虐和市場(chǎng)下滑等諸多不利影響，在保持發(fā)展中砥礪前行，在服務(wù)大局中知難而進(jìn)，在管黨治黨中凝心聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工緊盯目標(biāo)、奮勇拼搏。
徐馳民強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前是全年工作收官?zèng)_刺的決戰(zhàn)階段，也是起好步、開新局的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)《百聯(lián)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)葉永明致百聯(lián)集團(tuán)全體干部員工的一封信》精神，按照集團(tuán)和公司黨委的工作部署，結(jié)合實(shí)際，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整防疫措施方案，全力實(shí)施各項(xiàng)更為積極有效的常態(tài)化防控措施，錨定年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、戰(zhàn)略導(dǎo)向，堅(jiān)定信心、迎難而上、持續(xù)奮進(jìn)，確保疫情防控、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、安全穩(wěn)定取得新勝利。
徐馳民要求，在這個(gè)特殊階段，公司各級(jí)黨組織尤其要給予員工更多的人文關(guān)懷，做細(xì)做實(shí)民生工作，及時(shí)回應(yīng)員工合理訴求，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和“事事落實(shí)到位”的執(zhí)行力深化落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”；全體干部員工要當(dāng)好自己健康的第一責(zé)任人，扛起使命責(zé)任，關(guān)鍵時(shí)刻要同心協(xié)力、從容面對(duì)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，特別是黨員干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，以身作則、身先士卒，站好戰(zhàn)疫每一班崗，用擔(dān)當(dāng)實(shí)干弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、勇?lián)?zé)任、甘于奉獻(xiàn)、眾志成城”的百聯(lián)抗疫精神，用勇毅前行塑造“擔(dān)當(dāng)作為、事爭(zhēng)一流、唯旗是奪”的置業(yè)攻堅(jiān)精神。
（供稿：智曄 編輯：費(fèi)凡）