為落實(shí)中央和市委關(guān)于推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要求，市總工會(huì)在試點(diǎn)工作取得成效的基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮技能型人才的示范引領(lǐng)作用，通過(guò)選樹(shù)、評(píng)選、命名、獎(jiǎng)勵(lì)、推廣的形式，為企業(yè)培養(yǎng)更多的創(chuàng)新創(chuàng)效團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)家技能人才。
經(jīng)資格審查、專(zhuān)家評(píng)審、實(shí)地走訪(fǎng)等環(huán)節(jié)，世紀(jì)聯(lián)華仙霞店楊杰團(tuán)隊(duì)以“四效五有”的特色脫穎而出。該團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)新創(chuàng)效之路上體現(xiàn)出品牌效應(yīng)、集聚效應(yīng)、示范效應(yīng)、群體效應(yīng)，做到了有先進(jìn)領(lǐng)銜——應(yīng)用了勞模楊杰的“聽(tīng)、學(xué)、練、推、評(píng)”五步工作法；有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)——通過(guò)技能比賽選拔優(yōu)秀成員；有攻關(guān)項(xiàng)目——對(duì)研究項(xiàng)目采取“技術(shù)→應(yīng)用→改進(jìn)→驗(yàn)證→技術(shù)”的循環(huán)提升；有創(chuàng)新成果——微信社群會(huì)員從5萬(wàn)多人增加到14萬(wàn)多人，復(fù)購(gòu)率超過(guò)60%；有場(chǎng)所制度——專(zhuān)門(mén)建立配備信息化設(shè)備的場(chǎng)所，并制訂了學(xué)習(xí)研究制度、工作考核制度、志愿服務(wù)制度。
（供稿：姜杰 編輯：何陽(yáng)陽(yáng)）