會議首先通報(bào)了2021年員工增資方案。在回顧了《東方商廈有限公司2019—2021年集體合同》及《東方商廈有限公司女職工專項(xiàng)合同》的執(zhí)行情況后，與會的職代會代表進(jìn)行了審議并投票表決。在全票通過后，行政方和工會方進(jìn)行了2022—2024年集體合同簽訂儀式。
公司黨委書記、總經(jīng)理揭海就新三年集體合同續(xù)簽，對今后的工作提出兩點(diǎn)意見：一是加強(qiáng)民主管理、做好實(shí)事工程，進(jìn)一步加強(qiáng)溝通反饋，使管理具制度化、透明化。通過集體協(xié)商制度及職代會制度，把企業(yè)經(jīng)營狀況及時(shí)、真實(shí)地告知廣大員工；廣泛聽取工代會代表意見、發(fā)揮職代會代表的職能，緊密團(tuán)結(jié)周圍員工，統(tǒng)一認(rèn)識形成合力，確保經(jīng)營調(diào)整工作暢通有序。進(jìn)一步關(guān)愛凝聚員工，讓實(shí)事具保障性、操作性，關(guān)心員工身心健康、堅(jiān)持做好幫困送溫暖工作，完善《幫困基金使用管理辦法》，使幫困救助工作更加規(guī)范。二是堅(jiān)定必勝信念，迎接機(jī)遇挑戰(zhàn)，對于目前公司在經(jīng)營調(diào)整中面臨的處境，希望每個(gè)東方人堅(jiān)定必勝的信念，寧要苦干不要苦熬。要對自己有信心，要有激情，要有夢想，重拾東方人的自信。以“起步就要提速，開局就要爭先”的精氣神，推動企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開局。
揭海向職代會代表通報(bào)新班子組建后的工作思路和近半年來新項(xiàng)目引入調(diào)整和推進(jìn)情況。同時(shí)希望在創(chuàng)新重組內(nèi)部勞動關(guān)系時(shí)，與員工形成合力，讓每個(gè)員工在各自不同的崗位上，心情舒暢、自信地工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，上下齊心、攜手努力，為東方的事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。
（供稿：徐琰 編輯：何陽陽）