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        為夯實百聯(lián)西郊購物中心人才培養(yǎng)基石，培育人才儲備梯隊，保障企業(yè)在調(diào)整轉(zhuǎn)型的過程中具備堅實的后備力量，百聯(lián)西郊與教培中心聯(lián)合打造的“新經(jīng)理成長營”于近日正式開營。
        本次培訓囊括了百聯(lián)西郊7個部門26名高潛力人才，以“在線課程+在線情景案例+線下工作坊”的形式，圍繞“角色認知轉(zhuǎn)變、計劃管控與執(zhí)行力、有效溝通能力、績效評估與員工輔導、持續(xù)學習能力”等五個階段開展180天的持續(xù)學習。
        相信通過本次培訓，能夠幫助百聯(lián)西郊的“新經(jīng)理”們完成從“個人貢獻者”到“團隊管理者”的身份蛻變，幫助他們厘清當前首要問題，掌握關鍵能力，提供協(xié)作共創(chuàng)的機會，為百聯(lián)西郊打造標桿級社區(qū)型購物中心而貢獻自己的力量。