王玨在培訓前強調，按照集團“三個一”全員營銷為主題，成員企業工會要組織發動每一位職工設定全新的目標任務，通過人人惠社交營銷工具凸顯“好商品、好活動、好分享”的營銷特色，共同營造“人人成為營銷者，人人爭當服務者”的良好氛圍，充分展示百聯股份“持續創造你身邊的美好生活”品牌煥新形象，全力探索實踐數字化轉型工作，努力通過創新實現增長的目標，齊心協力完成企業的全年目標任務。
培訓講師從班組建設、操作培訓及業務開展、搭建溝通機制、數據反饋等方面，進行了深入淺出的講解與生動詳細的現場演示。在培訓之后的Q&A環節，更是現場解答員工疑問，確保培訓效果從“人人惠”到“人人會”。
百聯股份工會在下一階段的工作中，將緊緊圍繞企業中心工作，一是廣泛動員，崗位建功。結合“五五購物節”“519大促”“66夜生活”“年中慶”等營銷活動，鼓勵職工發揮主人翁精神，積極投身主題勞動競賽活動。發揮企業班組長“領頭雁”作用，帶領職工“多轉活動、多拉會員、多做訂單”，互相交流學習推廣經驗，齊心協力勇創佳績。二是大力宣傳，深度融合。主動開展班組建設，結合集團“雙建雙帶”工作，發動班組成為推動經營工作的健康細胞。同時，配合集團組織開展“走近i百聯、解碼人人惠”座談活動，通過短視頻、直播等形式廣泛宣傳。三是全力投入，爭創佳績。在主題勞動競賽活動中，發動職工自主學習、集思廣益、群策群力，通過交流經驗、創新實踐、互動學習等形式，不斷提升營銷效率。
（供稿：樂萍）