徐匯東方在會(huì)上傳達(dá)了百聯(lián)股份職代會(huì)會(huì)議精神，總結(jié)了2020年度工作布置了2021年度重點(diǎn)工作，同時(shí)向各中級(jí)管理人員頒發(fā)聘書，向各商場、部室下達(dá)了2021年度業(yè)績責(zé)任書。
會(huì)議指出，2021年公司黨委工作要圍繞“提高黨員身份意識(shí)、考核評(píng)價(jià)黨員示范作用、黨委班子結(jié)對(duì)一線黨支部”三項(xiàng)舉措展開，形成高中級(jí)管理人員、黨員管理人員、其他各級(jí)管理人員三個(gè)層面的價(jià)值引領(lǐng)，努力營造“簡單、開放、激情、擔(dān)當(dāng)”的組織氛圍。同時(shí)要緊扣“經(jīng)營管理”主線條，以“宣貫百聯(lián)集團(tuán)、百聯(lián)股份‘十四五’規(guī)劃、分解黨建責(zé)任目標(biāo)、建設(shè)東方黨建品牌、規(guī)范流程強(qiáng)化基礎(chǔ)”為抓手，推動(dòng)公司新發(fā)展。會(huì)議明確了公司2021年重點(diǎn)工作目標(biāo)：徐匯東方要在百聯(lián)股份“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃框架下，按照實(shí)際運(yùn)營情況，圍繞“建設(shè)品牌化、數(shù)字化、專業(yè)化、全國布局，模式領(lǐng)先的商業(yè)零售企業(yè)”的愿景，聚焦“數(shù)字化門店、差異化服務(wù)、極致運(yùn)營、360度管理”四大工作關(guān)鍵詞，以“服務(wù)、運(yùn)營、管理”三大工作為重點(diǎn)，以外立面改造及品牌調(diào)整工作、RISO&LEME鮮超整合工作、數(shù)字化門店建設(shè)工作為抓手，努力實(shí)現(xiàn)增長。徐匯東方黨委書記、總經(jīng)理錢蘇揚(yáng)提出要求，一是要“極致運(yùn)營”，在服務(wù)上體現(xiàn)差異化。成立兩個(gè)PMO小組，分別是RISO發(fā)現(xiàn)店小組、線下線上營運(yùn)體驗(yàn)小組，確定項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人，責(zé)任到人，落實(shí)到位。二是要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，重點(diǎn)建設(shè)年輕管理人員梯隊(duì)、培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。三是要加強(qiáng)基層組織能力建設(shè)，強(qiáng)化一線員工危機(jī)意識(shí)，倡導(dǎo)普通黨員身份承諾。今年是建黨100周年，2021年徐匯東方要“立足新時(shí)代，學(xué)思踐悟新思想”，重點(diǎn)在于有歷史、更在當(dāng)下、注重未來，始終反映創(chuàng)新和實(shí)踐，體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字。
百聯(lián)南橋在會(huì)上宣讀了干部聘任決定并向中層以上管理人員頒發(fā)聘書，圍繞營銷、云店、安全等方面作了2020年度工作總結(jié)及2021年度工作設(shè)想?？偨?jīng)理葉旭總結(jié)提到2020年是艱難的一年，百聯(lián)南橋購物中心雖舉步維艱，但仍奮力拼搏，把握市場消費(fèi)反彈的機(jī)會(huì)，促進(jìn)消費(fèi)回補(bǔ)和潛力釋放，在百聯(lián)股份的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在全體員工的共同努力下，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在做好各項(xiàng)防疫工作的同時(shí)，各項(xiàng)經(jīng)營工作上取得了一定的成績。2021年，在面對(duì)強(qiáng)有力的競爭對(duì)手入駐南橋，百聯(lián)南橋惟有凝聚奮進(jìn)的力量，堅(jiān)定不移肩負(fù)國企責(zé)任，一如既往踐行“讓消費(fèi)者更喜愛我們的企業(yè)愿景”；堅(jiān)定推進(jìn)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”，強(qiáng)化“數(shù)字化運(yùn)營”，追求“極致營運(yùn)管理”，促進(jìn)線上線下全面發(fā)展；堅(jiān)定發(fā)展信念與決心，逐夢(mèng)前行，奮力開拓，在“十四五”規(guī)劃開局之年，全面開啟百聯(lián)南橋購物中心的轉(zhuǎn)型之路。
婦女用品商店召開的2021年工作會(huì)議就2020年度一費(fèi)六金收支情況、2020年度經(jīng)濟(jì)和黨支部工作作了匯報(bào)，向各部室、商場下達(dá)了2021年度業(yè)績責(zé)任書，并布置了2021年黨支部和經(jīng)濟(jì)工作計(jì)劃。商店黨支部副書記（主持工作）、副總經(jīng)理（主持行政工作）李晴提出2021年商店要從做強(qiáng)女性主題、拓寬營銷舉措、深耕會(huì)員運(yùn)營及服務(wù)、加強(qiáng)梯隊(duì)培養(yǎng)、完善安全長效管理等方面著手，圍繞“傳承經(jīng)典，創(chuàng)新發(fā)展，提升管理，優(yōu)化效率”目標(biāo)，緊扣經(jīng)營管理主線，做到“比、學(xué)、趕、超”，鉚足“比”的勁頭，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，在比較中找差距；強(qiáng)動(dòng)力，增強(qiáng)“學(xué)”的主動(dòng)，善于汲各家之長，創(chuàng)自己之新；激發(fā)“趕”的動(dòng)力，強(qiáng)化“超”的追求，見賢思齊，找準(zhǔn)痛點(diǎn)，補(bǔ)齊短板，以更加良好的精神狀態(tài)落實(shí)2021年各項(xiàng)工作，不懈努力，砥礪奮進(jìn)。
（供稿：張煒雯、夏曄、張佳雯）