身為“90后”的李星諭于2016年以有色研究員的身份入職公司，當年正值物貿(mào)股份公司業(yè)務整頓期間，在人才流失、前途未知的背景下，他堅守自身崗位，努力提升自我能力，服從領導安排，跟隨股份公司共克時艱，經(jīng)過三年平穩(wěn)過渡走上發(fā)展期，見證了公司穩(wěn)步發(fā)展以及信息研發(fā)部門最關鍵的轉型期，2019年1月他正式升任為部門經(jīng)理助理，繼續(xù)在公司里發(fā)光發(fā)熱。
作為一名普通員工，他努力向黨組織靠攏,以身作則，同時也按照一名黨員的要求嚴格要求自己。他一直恪守著“兩個不變”，即努力學習以求不斷提高自身素質(zhì)的進取精神不變，踏實工作以求不負重任的敬業(yè)精神不變。從當初股票研究轉入期貨研究的懵懂；從最初的助理研究員只研究一個單一有色品種，到后來通過自身努力考到期貨從業(yè)資格證，同時研究宏觀、銅、鋁、指數(shù)應用等多個方面，再到他作為“華南鋁價”主創(chuàng)人員之一推動上海有色金屬交易中心“P+N”業(yè)務協(xié)同模式落地；從只會寫基礎性評論，到后來能深入產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)研，寫產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)研報告以及有色金屬深度分析報告，部分文章被主流平臺轉載，他堅持學習，不斷完善、超越自我，同時還充分利用業(yè)余時間，珍惜每次公司給他的對外學習交流機會，帶隊考察期間他在臺上認真的演講獲得了產(chǎn)業(yè)內(nèi)的一致認可。
李星諭保持嚴謹認真的工作作風和一絲不茍的工作態(tài)度，勤勤懇懇，任勞任怨。在公司兩次重大論壇會議工作中，他已經(jīng)成長為論壇籌辦的主力軍，從論壇前期策劃、邀約評選、流程控制以及事后歸納總結，總有他奮斗的身影。因為過程不容易，才能由衷感到自豪；因為拼搏過了，才沒有遺憾；因為有了執(zhí)著的信念，才能取得成績。他集體榮譽感強，積極參與公司企業(yè)文化活動，認真抓好勞動競賽，敬業(yè)愛崗，發(fā)揮自身的先鋒模范作用，以隊長身份帶領物貿(mào)聯(lián)隊，榮獲2018屆百聯(lián)職工運動會電競比賽第三名；在物貿(mào)股份組織的2019年中青年管理人員培訓中，獲得“優(yōu)秀學員”稱號，并作為選手與隊友一同獲得辯論賽以及法務知識競賽雙項第一名；同年5月憑借優(yōu)異表現(xiàn)，獲得“百聯(lián)集團優(yōu)秀共青團員”稱號。同時，他還熱愛祖國，擁護黨的基本路線，遵紀守法，理想堅定，在獻禮祖國國慶70周年的活動中，積極參與“我和我的祖國”MV錄制，此外還參與西柏坡“不忘初心，牢記使命”主題活動，帶領部門員工參觀學習。
談到未來，他想得更多的是如何將其奮斗的成果轉化為公司發(fā)展的動力，只有不斷地努力學習新知識，才能與新時代接軌。上海有色金屬交易中心作為物貿(mào)股份公司中最具潛力的創(chuàng)新型平臺，也正努力在股份公司五年規(guī)劃中快速創(chuàng)新發(fā)展。正如習總書記強調(diào)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后，要積極營造有利于創(chuàng)新的政策環(huán)境和制度環(huán)境。交易中心正奮斗在有色金屬領域平臺經(jīng)濟創(chuàng)新的最前沿。
作為一名“90后”的年輕干部，他在平凡的信息部工作崗位上滿腔熱忱，以一絲不茍、精益求精的態(tài)度和腳踏實地、真抓實干的作風，帶領員工創(chuàng)先爭優(yōu)，展現(xiàn)了優(yōu)秀青年人才應有的潛質(zhì)，發(fā)揮出青年人才的引領和標桿作用。
（供稿：霧貌）