落實(shí)從嚴(yán)治黨工作，要牢固樹立規(guī)矩意識(shí)。要把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩排在首要位置。知規(guī)才能守正，公司系統(tǒng)全體黨員干部要加強(qiáng)專項(xiàng)學(xué)習(xí)，熟悉黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，做紀(jì)律和規(guī)矩的“明白人”，懂得哪些事能做、哪些事不能做，都得按制度和規(guī)矩辦，不能隨心所欲、百無禁忌，更不能明知故犯、肆無忌憚，要做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。
落實(shí)從嚴(yán)治黨工作，要完善機(jī)制落實(shí)責(zé)任。各級(jí)黨組織要按照“牢牢牽住‘兩個(gè)責(zé)任’這個(gè)牛鼻子”要求，緊緊咬住“責(zé)任”二字，落實(shí)黨組織主體責(zé)任，壓緊壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，既要盯責(zé)任、盯落實(shí)措施，更要盯問題、盯整改情況。要使層層簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》產(chǎn)生實(shí)效，做到責(zé)任到部門、責(zé)任到班組、責(zé)任到崗位、責(zé)任到人，確保壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層壓實(shí)。公司各級(jí)紀(jì)檢組織要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)落實(shí)管黨治黨責(zé)任的監(jiān)督，切實(shí)擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)。
落實(shí)從嚴(yán)治黨工作，要加大執(zhí)紀(jì)審查力度。要有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，切實(shí)維護(hù)風(fēng)清氣正的改革發(fā)展環(huán)境，讓廣大職工在全面從嚴(yán)治黨中增加獲得感。各級(jí)黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，圍繞身邊的警示案例，聚焦住關(guān)鍵領(lǐng)域，管控好風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)黨員干部嚴(yán)管厚愛、抓早抓小。要精準(zhǔn)查糾，寬容黨員干部在推進(jìn)急難險(xiǎn)重工作中的正常失誤，嚴(yán)肅處理黨員干部明知故犯、“打擦邊球”、精神懈怠慢作為不作為等違規(guī)行為和作風(fēng)問題，管得嚴(yán)就是對(duì)干部從業(yè)的最大保護(hù)。
落實(shí)從嚴(yán)治黨工作，要深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。把貫徹落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其《實(shí)施細(xì)則》作為作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)。下一階段，公司紀(jì)委要對(duì)企業(yè)公務(wù)用車管理不嚴(yán)格、公務(wù)接待超標(biāo)、業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)使用不規(guī)范、黨員干部執(zhí)行力弱化和推進(jìn)改革畏難怕事等問題開展抽查，以不松勁、不停步、再出發(fā)的精神和勁頭，持續(xù)鞏固和拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的成效。要深入研究新時(shí)期“四風(fēng)”新表現(xiàn)、新形式、新動(dòng)向，及時(shí)予以整改糾正，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)問責(zé)越嚴(yán)的信號(hào)。
落實(shí)從嚴(yán)治黨工作，要常態(tài)化開展廉政教育。要提高警示教育的政治性和經(jīng)常性，通過開展專題輔導(dǎo)，組織參觀警示教育基地，觀看警示教育片等，從反面案例中吸取教訓(xùn)、舉一反三，查找癥結(jié)，堵塞制度漏洞，提升黨員干部職工拒腐蝕的能力。結(jié)合《經(jīng)營管理活動(dòng)中防止重要崗位人員利益沖突的辦法》，持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為的規(guī)范，切斷利益輸送鏈條，從源頭上防治腐敗問題發(fā)生。
（供稿：王音藝）