8月10日，百聯西郊召開三屆十三次職工代表大會暨2020年半年度工作會議。會上，總經理助理王偉作《2020年上半年度經濟工作總結》和《2020年上半年度黨群工作總結》的報告，對上半年百聯西郊工作做了一個總結和回顧。
總經理康玨先傳達了集團和百聯股份半年度工作會議精神并作百聯西郊《2020年下半年度黨群工作計劃》和《2020年下半年度經濟工作計劃》的報告，對百聯西郊下半年“3+2”改造計劃做了重點分享闡述。
下半年，百聯西郊將在嚴峻的市場環境下進一步推進調改項目實施，在項目推進的過程中，康玨要求全體干部員工一是堅定調改信心，提振干事精神；二是干部凝心聚力，員工奮發有為；三是黨工團建引領，激揚創新活力；四是夯實安全管理，力爭達標收官。只有全體西郊人迎難而上、攻堅克難，在危機中育新機、于變局中開新局，用各項經營任務的全面達標來迎接十三五的順利收官。
8月6日，世博源在半年度工作會議上，公司領導班子對上半年度行政及黨委工作進行了總結，對下半年度工作開展進行了部署，同時分析了公司在疫情防控和復工復產期間，整體的運營情況和面臨的壓力挑戰。招商租賃部、營運管理部、企劃推廣部和行政保障部等幾個經濟指標部門也就各自下半年工作目標和具體舉措提出了想法。
公司總經理陳衛軍對與會全體管理人員提出了“振奮精神、迎難而上、積極作為、力爭成效”四點要求，并鼓勵在挑戰中創造機遇，在機遇中謀求發展，全體員工要拿出“遇山開山、遇水架橋”的勇氣和智慧，鼓足干勁，樹立必勝的信念，全力保障年度各項工作目標的順利完成。
8月4日，百聯川沙的半年度經濟工作會議會上，會計信息部首先分析了公司目前的財務狀況，各部門結合“補強板、強弱項、創效益”的主題，就后疫情期的業績完成、員工梯隊建設、品牌經營調整和后勤保障等方面展開大討論，查擺問題、尋找方案，落實執行。分管領導對下階段工作重點進行了安排。
公司黨總支書記、總經理王建成指出，此次會議直面問題不務虛、坦誠作答不回避，充分體現了疫情下干部們團結一心、共克時艱，敢擔當、敢負責的態度。他希望大家繼續“找準問題、對癥施策、危中育機、尋求突破”，把“簡單、開放、激情、擔當”作為自己工作的行動指南，做百聯川沙的“問題終結者”。
王建成要求全體黨員領導干部在思想上要形成共識、工作上形成合力。圍繞各項管理指標，要抓好當前，更要著眼于全年。將各項管理指標層層落實，確保抓出成績、抓出效果。
8月5日，婦女用品商店召開2020年半年度工作會議暨職工代表大會。公司總經理助理史雯對上半年度經濟工作和黨支部工作進行了回顧，商店上半年在經營調整、隊伍建設、安全管理、黨務等方面的工作都取得了一定的成績。
黨支部副書記、副總經理李晴作下半年度工作思路，要求全體員工振奮精神、凝心聚力，圍繞下半年的目標多舉措回補銷售、提振業績，開展專項勞動競賽，增強供應商和干部、員工的信心，以新思維、新視角在危機中尋新機，迎難而上，力爭完成百聯股份下達的各項經濟指標和工作任務。
（供稿：肖瑤、朱敬良、董曉琳、張佳雯）