會上，公司及下屬企業(yè)相關(guān)部門負責人進行了交流發(fā)言，與會人員圍繞公司目前面對的政策和市場環(huán)境，成功轉(zhuǎn)型和發(fā)展所必備的核心競爭力以及干部隊伍應該改進和發(fā)揚的工作作風進行了集中討論。
公司總經(jīng)理黃華傳達了集團創(chuàng)新大會及2020年工作務虛會精神，并提出了百聯(lián)金服2020年經(jīng)濟工作指導思想：切實落實集團增長性思維的整體要求，以“轉(zhuǎn)型業(yè)務步入較快增長、既存業(yè)務保持市場領(lǐng)先、財務表現(xiàn)大幅改善”為整體要求，以客戶、會員、合作、體驗為抓手，以線上業(yè)務、平臺建設(shè)為重點，提高管理效率、強化內(nèi)控建設(shè)為支持手段，推動公司實現(xiàn)重回可持續(xù)增長良性軌道的整體目標。
公司黨委書記、董事長李朝輝回顧總結(jié)了2019年金服三大任務的執(zhí)行情況等工作。他指出工作的質(zhì)量和效率是面臨的最大挑戰(zhàn)，公司要以SBP20整體規(guī)劃為指引，使傳統(tǒng)業(yè)務保持市場優(yōu)勢、轉(zhuǎn)型業(yè)務較快增長、積極把握金融業(yè)務機會，多元布局有所成效。2020年，公司要以發(fā)展為主旋律，以轉(zhuǎn)型為基本策略，以經(jīng)營效率為重要標準，以能力建設(shè)為重要基礎(chǔ)，以組織文化為根本保障，確保完成公司總體目標。
李朝輝還進一步明確了2020年百聯(lián)金服重點工作目標，對預付卡銷售、商戶經(jīng)營、客戶經(jīng)營、互聯(lián)網(wǎng)支付、基礎(chǔ)管理等工作提出了要求。同時還對2020年公司黨建工作指導思想和重點舉措提出了要求，要進一步加強黨建制度化、體系化建設(shè)，全力投身集團三大攻堅戰(zhàn)。
（供稿：金復）