為更好適應(yīng)公司持續(xù)健康發(fā)展需要，打造一支市場化、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部，公開選拔相關(guān)崗位專業(yè)人才。
1、招聘程序：包括報(bào)名、資格審查、專業(yè)面試和測評、組織考察和選聘錄用等環(huán)節(jié)。面試、測評的具體時間、地點(diǎn)另行通知。
2、報(bào)名時間：2019年6月27日至7月5日。
3、工作地點(diǎn)：上海市普陀區(qū)真光路1258號
4、報(bào)名事項(xiàng)：有意應(yīng)聘者，請點(diǎn)擊下載《集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)職位申請表》，填妥后發(fā)送到 zhaopin@chinalh.com
聯(lián)系人：同先生
聯(lián)系電話： 021-52629922
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
| 安全質(zhì)量部 檢測中心 食品檢測員 （1名） |
1、熟悉食品檢驗(yàn)的相關(guān)理論； 2、熟悉進(jìn)行微生物檢測和食品理化檢測操作； 3、負(fù)責(zé)對食品檢測實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行管理； 4、協(xié)助部門進(jìn)行食品安全管理； 5、定期對各業(yè)態(tài)食品從業(yè)人員進(jìn)行安全法律法規(guī)的培訓(xùn)； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
1、大專及以上學(xué)歷，食品安全/質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件，持食品檢驗(yàn)員上崗證； 3、具有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，有鉆研精神； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 |
| 自有品牌部 采購 （1名） |
1、根據(jù)自有品牌總體開發(fā)計(jì)劃，指定分管品類的開發(fā)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)分管品類的銷售、毛利和綜合收益，以及完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)分管品類的新品和供應(yīng)商引進(jìn)，完成合同談判及簽署等相關(guān)工作； 4、跟蹤已上市的分管產(chǎn)品銷售，及時處理和淘汰不合格供應(yīng)商和不合格商品及滯銷商品； 5、配合業(yè)態(tài)推進(jìn)營促銷活動，提升自有品牌形象； 6、對采購商品的應(yīng)付款的支付確認(rèn)，以確保自有品牌商品的收益； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
1、具有采購相關(guān)分類2-3年經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較高的銷售預(yù)測及分析能力、業(yè)務(wù)談判能力及采購策略實(shí)施能力； 3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力強(qiáng)； 4、有較好的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力； 5、熟練計(jì)算機(jī)辦公軟件操作（尤其PPT、EXCEL）。 |
| 商品綜合管理部 供應(yīng)鏈組副經(jīng)理 （1名） |
1、制定庫存規(guī)范的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)跟蹤、分析門店、配送中心、供應(yīng)商的商品滿足率；并與物流及時溝通，確定新品等特殊商品的備貨、訂貨及首批配單等； 3、負(fù)責(zé)跟蹤滯銷商品庫存、反饋營運(yùn)及采購團(tuán)隊(duì)； 4、價格策略的制定，價格調(diào)研以及管理； 5、按照品類管理原則對采購體系的供應(yīng)商引進(jìn)、淘汰和商品引進(jìn)、淘汰進(jìn)行審核與管理； 6、業(yè)務(wù)體系制度建設(shè)、營采配流程及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，以及內(nèi)控管理； 7、各項(xiàng)單據(jù)的審核及管理； 8、專項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)施跟進(jìn)； 9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)管理，培養(yǎng)及發(fā)展下屬；健全部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，做好部門業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
1、有較為豐富的超商企業(yè)或快消品行業(yè)管理背景； 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、文字能力，熟悉OFFICE、ACCESS、AUTOCAD等； 3、有較強(qiáng)的環(huán)境融合能力和適應(yīng)能力，擅長跨部門合作溝通。 |
| 人力資源部 培訓(xùn)項(xiàng)目高級主管 （1名） |
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研分析，制定符合實(shí)際的培訓(xùn)方案，并計(jì)劃、執(zhí)行和效果評估等； 2、組織搭建企業(yè)內(nèi)部課程體系，不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程和內(nèi)容； 3、對通用管理類課程進(jìn)行開發(fā)，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行講授； 4、協(xié)助上級選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提升授課技巧水平； 5、運(yùn)用線上培訓(xùn)平臺(UMU/云學(xué)堂等)完成培訓(xùn)項(xiàng)目任務(wù)； 6、完成上級交辦的其他任務(wù)。 |
1、3年以上企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對人才發(fā)展和培養(yǎng)路徑等方面有較全面的認(rèn)知； 2、邏輯思維能力佳，具有創(chuàng)新精神，具備較好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力； 3、運(yùn)用UMU、云學(xué)堂等線上學(xué)習(xí)平臺工具開展教學(xué)； 4、培訓(xùn)咨詢及超商/快消行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 標(biāo)超營運(yùn)中心 新零售門店店長/店助 (10名） |
1、根據(jù)新零售門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和商圈特點(diǎn)，帶領(lǐng)全體店員執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，提高營運(yùn)效率，完成公司下達(dá)的門店階段性經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)門店與其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通工作； 3、按公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)保持門店商品充足、陳列整齊及購物環(huán)境整潔舒適； 4、負(fù)責(zé)門店商品庫存管理，持續(xù)改進(jìn)經(jīng)營現(xiàn)場管理中存在的問題，降低經(jīng)營成本； 5、完成上級交辦的其他工作。 |
1、年齡18~40歲，熱愛新零售、勤奮上進(jìn)、有開拓精神、執(zhí)行力強(qiáng)。 2、具有相關(guān)零售終端、生鮮管理 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、根據(jù)居住地址，就近安排門店任職。 |
| 標(biāo)超營運(yùn)中心 新零售門店店員 (若干名） |
1、負(fù)責(zé)商品檢查、陳列、價簽、驗(yàn)貨、盤點(diǎn)、商品銷售、收銀、店鋪衛(wèi)生清潔、顧客服務(wù)及問題解答，對應(yīng)便民服務(wù)； 2、能夠快速響應(yīng)消費(fèi)者需求，妥善處理各類臨時突發(fā)情況； 3、維護(hù)門店的良好形象； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
1、年滿18-45歲，中專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2、身體健康、無不良嗜好，有健康證或可以辦理健康證； 3、溝通能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力； 4、熱愛零售行業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 5、具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作能力； 6、能適應(yīng)門店排班，調(diào)班，承壓能力強(qiáng)。 |