李朝輝對研討交流情況進行了點評，對上半年公司發展情況進行了回顧和總結，對下半年工作重點進行了安排部署。他強調，公司轉型發展主旋律正在形成，發展質效亟待提高，面對創業創新的核心挑戰，公司上下必須“明方向、樹信心、強執行”，要把“轉變思想、勇于擔當”思想與“不忘初心、牢記使命”主題教育始終相結合，一要讀原著、學原文、悟原理，抓好學習教育；二要著重調查研究、檢視問題，抓好整改落實；三要以問題為導向，把問題排查好、梳理清，抓好專項整治。
李朝輝強調，公司各部門、子公司要著力抓好以下幾方面工作重點，一是全力以赴完成業務發展目標和重點項目建設目標、認真制訂落實SBP20；二是加快新業務落地推進，確保年內實現零突破；三是優化經營體制機制、持續提升戰略落地能力；四是進一步厘清轉型發展戰略路徑，逐漸形成轉型發展主旋律；五是不忘初心、牢記使命，持續推進金服黨建工作。
公司黨委副書記、總經理黃華作《百聯金服2019年上半年經濟工作總結及下半年工作計劃》的報告。公司副總經理余建冬傳達了集團2019年半年度工作會議精神。相關部門交流匯報了上半年部門工作開展情況。人力資源部講解了公司今年績效考核及激勵方案。
公司黨政班子成員、各職能部室負責人、高級主管級以上等人員參加會議。
（供稿：金復）