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        為了進一步組織和發(fā)動百聯(lián)股份全體干部職工，在“不忘初心，牢記使命”主題教育的要求下，在先進典型人物的引領(lǐng)下，主動作為，奮力拼搏，穩(wěn)步推進股份公司滾動戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、沖刺預(yù)算目標(biāo)，百聯(lián)股份工會于6月21日上午召開了“2018年度‘雙爭’勞動競賽表彰會”。出席會議的有百聯(lián)股份黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席潘明華、各成員企業(yè)工會負責(zé)人、2018年度“雙爭”勞動競賽獲獎代表等。

       會議首先對近期股份公司工會重點工作進行了回顧總結(jié)。隨后對24名榮獲2018年度“雙爭”勞動競賽“銷售狀元”、“管理能手”、“服務(wù)標(biāo)兵”的稱號員工進行了表彰頒獎；并由其中6位代表作了交流發(fā)言，分享他們積極投身員工轉(zhuǎn)型、促進銷售、深抓管理、優(yōu)化服務(wù)、努力開拓本職工作新境界的經(jīng)驗與感悟。
        潘明華對6位代表的發(fā)言進行了點評和總結(jié)，她指出，員工轉(zhuǎn)型是企業(yè)轉(zhuǎn)型的重中之重，員工轉(zhuǎn)型要有積極投入的態(tài)度及不斷學(xué)習(xí)、磨煉技能的主動性。當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型要求部分一線員工投身自營品牌商品的銷售工作，員工們更要努力“找回”銷售技能。各級工會組織要充分了解員工、引導(dǎo)員工、服務(wù)員工，通過創(chuàng)新工作機制、優(yōu)化工作方法，根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型需要不斷調(diào)整優(yōu)化“雙爭”勞動競賽規(guī)則，在企業(yè)轉(zhuǎn)型、員工轉(zhuǎn)型過程中發(fā)揮出更大的作用。