第一八佰伴黨委副書記、總經理周靜表示第一八佰伴將一步凝聚共識，根據“轉型調整再出發，改革創新優隊伍，增量發展求品質”的工作思路，圍繞“特色經營促提升、精細管理重成效、營銷創新聚合力、創新業態增新能、優化團隊注活力”五項工作舉措，從高速發展轉向高質量發展，向管理要效能，堅定不移地重建精細化管理理念和模式：首先，制度流程再造，強化建章立制；其次，努力打造品牌集成高地、品類規模高地、業態創新高地；最后，推行見習經理上崗制。公司還將發揮黨委級企業優勢，以黨建促經營，深入開展“三聚三強”黨建主題活動，加強基層黨組建設，確保各級干部和黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”；同時，推進勞模、青年、員工三支人才梯隊建設，增加新零售前沿知識培訓并開展相關技能競賽,為企業下階段的持續轉型工作凝聚力量。
第一八佰伴領導班子號召全體員工在新的一年里以奔跑的速度做事，在轉型調整與創新發展中并跑，為企業向內涵式高質量發展揮灑智慧和汗水，讓第一八佰伴成為行業的領跑者，繼續捍衛其商業地位，共創美好未來。
百聯又一城黨總支書記、總經理劉偉作開門紅動員講話，激勵又一城干部員工：一是正視形勢、把握主動，堅定開門紅必勝的信心；二是全力以赴、全員聯動，心往一處想，勁往一處使；三是配套機制要跟上，激勵措施要到位。他號召大家要未雨綢繆、眼光長遠；保持警惕、全力拼搏。勝者之所以勝，士氣定乾坤，強者之所以強，士氣鑄輝煌。一方面要求全體員工發揚主人翁的精神，自我加壓，自我奉獻，齊心協力做好開門紅的各項工作，另一方面也要求各級管理人員以及工會組織要主動關心好員工，主動幫助員工減壓，解決生活、工作中的實際困難，將溫暖送到實處。劉偉強調：幸福都是奮斗出來的，2019年，全體干部員工要不忘初心，牢記使命，鼓足干勁，扎實工作，奮力推動實現“開門紅”，為又一城新一輪的發展努力奮斗。
百聯又一城部署了2019年公司四方面的黨群工作：加強思想政治建設，深化黨員干部教育；發揮組織優勢，全力推動經營發展；創新黨建工作，擴大組織影響力；服務廣大職工，營造良好氛圍。對2019年經濟工作百聯又一城提出五個要求：繼續加快經營布局調整；繼續深化精細化管理；繼續做好精準營銷；繼續加強隊伍建設；繼續加強安全管理。
悠邁黨總支書記、總經理趙崢表示，2019年悠邁將繼續肩負探索價值百貨的重任，根據集團和百聯股份的相關工作要求，與百貨事業部協同作戰，實現悠邁的“再調整、再提升、再出發”。她號召全員進一步統一思想、堅定信心，積極投入到“開門紅”工作當中，為完成全年經濟目標打下堅實的基礎。她希望，各商場要充分發揮各自的經營能力，全力奮戰“開門紅”，并對悠邁“開門紅”期間的工作提了六個方面要求：一是層層動員，分解指標落實到柜，跟蹤完成進度；二是搶奪市場份額，有方法有策略地豐富貨源；三是抓營銷頻率和效果，向供應商要資源，提高營銷活動力度；四是抓好經營數據分析，每10天“回頭看”，制定措施，積極應對；五是現場管理不松懈，做到“人到、心到、責任到”；六是安全責任再明確，開展節前安全檢查，做好相關應急預案的落實。
（供稿：林云、沈莉娜、龔海佳、楊悠）