7月18日上午，培訓班開班動員暨預備會議在公司總部舉行，百聯(lián)股份黨委副書記、副總經(jīng)理潘明華出席會議并講話，她勉勵新進員工：一是要有空杯心態(tài)，面對快速變化轉(zhuǎn)型的商業(yè)零售業(yè)要從頭學起并堅持理論聯(lián)系實際，不斷在學習中去感悟、提升見識、能力；二是要盡快融入工作團隊，學會有效溝通，善于學習，以包容、主動、積極的工作熱情走好職場的第一步；三是要在百聯(lián)大家庭中不斷成長、進步，為百聯(lián)的事業(yè)貢獻自己青春智慧和力量。人力資源部負責人主持會議。
隨后，新進大學生們用精心制作的PPT完成了自我介紹，讓彼此之間有了初步的了解和認識，為接下來為期7天的培訓拉開了序幕。
課堂教學，傳授知識
此次大學生入職培訓，采用了“百聯(lián)集團+百聯(lián)股份”的兩級培訓模式：在集團層面，就集團十三五戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、人才政策、法律和安全制度等內(nèi)容向?qū)W員們做了概況介紹，并帶領(lǐng)學員參觀了科創(chuàng)中心、觀看微電影，為今后做好百聯(lián)人描繪了藍圖，樹立了信心：在百聯(lián)股份層面，開設(shè)了《百聯(lián)股份概況和十三五規(guī)劃介紹》、《人才培訓梯隊概述》、《營運概況、新零售運作簡介》、《消防安全防范常識及安全標準化體系介紹》等課程，使學員們了解了百聯(lián)的歷史沿革，知曉了商業(yè)企業(yè)的基本運營模式以及企業(yè)的未來愿景和五年發(fā)展目標，為學員們今后做好個人職業(yè)規(guī)劃，明確各自的職場定位指明了方向，也為今后的具體工作奠定了必要的基礎(chǔ)背景。
戶外拓展，團隊破冰
7月24日，開展戶外拓展培訓。在“信任背摔”、“卡牌風云”、“神州10號”和“團隊猜詞”等一系列體驗式拓展活動中，學員們積極參與團隊競賽，互相總結(jié)分享心得，在一片歡笑聲中互相了解、熟悉并建立起新同事間的深厚情誼。以“團隊”為主題開展的素質(zhì)拓展體驗也讓學員們切身感受到了團隊協(xié)作、溝通信任、合作共贏的重要性。
參觀考察，交流學習
為幫助新進大學生見證一個商業(yè)體項目從無到有、從有到優(yōu)的培育發(fā)展歷程，公司人力資源部組織大家到青浦奧特萊斯、淮海755和永安百貨進行了實地參觀考察。在各企業(yè)負責人的帶領(lǐng)和講解下，學員們通過參觀學習、親身體驗，更直觀地了解到三個不同業(yè)態(tài)企業(yè)的整體定位、營銷亮點、團隊文化等情況，給予新人們很多的感悟，收益良多，并對自己未來所承擔的職場責任也有了更明確的認識。
結(jié)業(yè)典禮，分享收獲
為期7天的入職培訓在簡短而有意義的結(jié)業(yè)典禮中劃上句號，職場新人們的職場生涯即將開啟。在結(jié)業(yè)典禮上，學員代表們在入職培訓中獲得的友情、知識和感悟進行了分享交流，并就立足企業(yè)、立足崗位、融入團隊，腳踏實地，走好職場每一步表達了決心和信心。人力資源部負責人對在座的各位新進大學生提出了期望。承載著滿滿的收獲與希冀，新進大學生踏上了屬于他們的職場征程，希望他們在百聯(lián)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的浪潮中，奉獻青春、揚帆夢想、綻放光芒！
（文：楊揚 圖：鐘征宇）