徐子瑛對百聯股份2018年的工作表示充分肯定，并指出百聯股份勇于面對復雜的經濟環境和艱巨的轉型發展任務，取得了來之不易的成績，一批全球首發地閃亮登場，一批重大戰略項目相繼落地實施等。徐子瑛傳達了中央經濟工作會議要點，并對宏觀政策趨勢和上海發展機遇進行了解讀，要求百聯股份2019年要樹立增長型思維，提高預算執行力；聚焦質量與效益，提升核心競爭力；探索創新與升級，打造創新驅動力；持續提質與增效，全面加強管控力。她對百聯股份提出的要構建包容進取的企業文化和氛圍表示贊同，并鼓勵與會干部面對轉型要有對成功的渴望，并擁有必勝的信心。
此次會議全面總結了百聯股份2018年的經濟、黨委工作，明確公司2019年的工作將按照集團“十三五”戰略規劃及公司“五年滾動規劃”，緊緊圍繞產業核心能力建設，聚焦三大業態核心業務，切實推進創新業態，以及創新業務模式發展，促進跨界戰略合作，著力提升組織管理效率、終端營運能力、商品供應鏈能力及新零售業務能力，構建高效零售運作體系。
百聯股份黨委書記、總經理錢建強對公司2018年工作進行了回顧，就當前經濟形勢進行了研判。他提出，2019年，百聯股份的改革發展已經步入深水區，轉型升級已經步入快車道，各級干部一要強化“危機意識”，清醒認識內外部復雜形勢和環境；二要強化“增長思維”，堅持四輪驅動同步推進各項工作；三要強化“大局意識”，構建包容進取的企業文化和氛圍；四要強化“責任意識”，守土有責，守土盡責，主動面對挑戰，勇于戰勝困難，勇敢走出一條適應股份公司特色的發展之路，為完成百聯股份的改革轉型任務而不懈努力。
百聯股份全體職工代表、高級管理人員、各部室負責人、在滬各成員企業黨政班子成員、市外企業黨政負責人出席了職工代表大會，聽取了2018年“一費四金”使用情況的報告，百聯股份2018年黨委及經濟工作報告。在下午召開的2019年度工作會議中，錢建強向各事業部、各部室、各成員企業發放了責任書，黨委副書記、副總經理潘明華宣讀了2019年“開門紅”考核獎勵辦法，副總經理曹海倫作百聯股份2018年營運分析，副總經理辛覺慧、陳旭存、張海波分別介紹了百貨事業部、購物中心事業部及奧特萊斯2019年的工作舉措。
（供稿：趙燕）