與常見(jiàn)的座談會(huì)和普通交流會(huì)不同，本次活動(dòng)采用新穎的下午茶形式，促進(jìn)青年員工在輕松自由的氛圍下各抒己見(jiàn)。會(huì)上，大家從個(gè)人成長(zhǎng)和工作體會(huì)聊起，暢談了自己對(duì)于公司發(fā)展的切身感受。
活動(dòng)中，青年員工們充分發(fā)揮了“主人翁”精神，既談到了本職工作中的問(wèn)題和建議，也立足于公司整體和行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合日常生活中的所見(jiàn)所聞，針對(duì)物業(yè)設(shè)施、功能服務(wù)、制度規(guī)范、技能培訓(xùn)、環(huán)境提升、經(jīng)營(yíng)管理等多個(gè)方面提出了不少金點(diǎn)子。公司高層則對(duì)員工們?cè)诠ぷ髦械睦Щ笞隽舜鹨桑?duì)大家的新建議和新思路進(jìn)行了逐一、詳細(xì)的記錄、分析和點(diǎn)撥。
公司總經(jīng)理周靜充分肯定了活動(dòng)成效，表示公司將建立長(zhǎng)效溝通機(jī)制，廣開(kāi)言路、廣納建言。同時(shí)，周靜對(duì)青年人提出了三點(diǎn)希冀：一是要有夢(mèng)想，激發(fā)“我要做”的主動(dòng)性心態(tài)；二是要力求完美，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力和行動(dòng)力；三是要學(xué)會(huì)系統(tǒng)思考，培養(yǎng)有深度、有廣度、動(dòng)態(tài)性、整體性的思維模式，學(xué)會(huì)做“運(yùn)動(dòng)員”。此外，公司還將圍繞“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型再出發(fā)”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以項(xiàng)目制的方式打造培養(yǎng)平臺(tái)，幫助想做事、能做事的年輕人實(shí)現(xiàn)更為廣闊的職業(yè)前景。
第一八佰伴將持續(xù)關(guān)注青年人的思想和動(dòng)態(tài)，挖掘青年需求，展示青年才華，邀請(qǐng)更多的員工參與到企業(yè)的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新中，源源不斷為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展注入新活力。
（供稿：馬佳辰、蔡雨婷）