5月4日下午，集團工會召開了工會主席專題會議，啟動了2017年“i百聯，人人惠”主題勞動競賽活動。
集團黨委副書記許國良在會上指出， “i百聯，人人惠”主題勞動競賽活動是工會組織動員職工參與經濟工作的最直接、最有效的方法和途徑。各級工會組織要在去年的基礎上，一如既往地把這項工作做好、做深，尤其是干部要帶頭“俯下身子抓落實”。一要高舉百聯旗幟，增強大局觀念，把任務落到實處。要加強與全渠道的對接，在宣傳、培訓、操作上多下功夫，引導職工擁抱互聯網、迎接新零售；二要引導職工從自身做起，從家庭做起，從身邊做起，把“i百聯”當作生活的一部分。要讓百聯職工優先享受快捷便利、送貨到家的服務，體現勞動創造價值的成果；三要充分發揮優勢，補齊短板，提升內涵，拓寬外延，把“i百聯”品牌推向全社會。充分用好組織優勢、顧客優勢、樓宇微信優勢，把“i百聯”品牌做大、做強；四要加強領導，加強對各項工作的檢查落實。通過合理分解任務指標、有效分享經驗做法，組織職工合力同心、互相幫助，共同掀起競賽活動的新高潮。
在會上，集團首席信息官金麒介紹了互聯網經濟發展新趨勢及“i百聯，人人惠”項目的新功能，希望各級工會組織通過加強研究、微信互動、關注數據、分享經驗、培育特色等方式，配合推進集團商務電子化的發展。
2017年“i百聯，人人惠”主題勞動競賽活動上半年的重點是推進“轉發分潤”和“拼團”，下半年的重點是運營“微店”和“外部合伙人”。競賽任務包括員工參與率、訂單數和訂單金額三項指標，由重“量”向重“質”轉變，由重視發展會員向重視銷售規模轉變。
- 2017-05-05
- 主動擁抱互聯網經濟 促進商務電子化發展
- 集團工會啟動2017年“i百聯，人人惠”主題勞動競賽活動