3月7日，集團(tuán)工會舉行二屆十三次全委（擴(kuò)大）會議，集團(tuán)工會委員、經(jīng)審委委員，二級公司、中心工會主席等出席。集團(tuán)黨委副書記王志剛出席并講話。
王志剛對工會工作提出三點(diǎn)要求：一要組織職工開展創(chuàng)新活動。系統(tǒng)開展形式多樣的學(xué)習(xí)交流活動、“金點(diǎn)子”競賽評比活動，把職工的注意力集中到企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展上來，使職工的智慧及時轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力；二要增強(qiáng)基層企業(yè)班組活力。通過資源下沉的方式，鼓勵職工投身創(chuàng)效團(tuán)隊(duì)、迎接創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)，探索職工創(chuàng)業(yè)成長的新通道；三要建設(shè)企業(yè)文化體系。圍繞職工思想狀況，通過思想跟進(jìn)、理念更新、制度完善等方式，使企業(yè)文化成為每一位職工的價值理念和行為規(guī)范，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供動力和保障。
會議審議通過了2017年集團(tuán)工會的主要工作，一是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為抓手，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。開展多層次的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，組織廣大職工在崗位上學(xué)習(xí)、在工作中創(chuàng)新。貫徹落實(shí)市總工會推出的關(guān)于職工技能帶教師傅的激勵措施，通過簽訂帶教協(xié)議、明確帶教目標(biāo)、考核帶教成果等方式，鼓勵職工技能晉級，激勵職工崗位成才；二是以創(chuàng)造創(chuàng)效型團(tuán)隊(duì)為載體，組織職工崗位建功立業(yè)。繼續(xù)推進(jìn)“人人惠”全員勞動競賽活動，發(fā)動職工進(jìn)一步投身集團(tuán)商務(wù)電子化項(xiàng)目。努力探索職工適應(yīng)企業(yè)需求進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的模式，探索組建阿米巴團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造邊際貢獻(xiàn)的方法，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)信心，扶助職工學(xué)習(xí)新知識、新技能；三是以創(chuàng)立價值型員工為導(dǎo)向，排摸引導(dǎo)職工隊(duì)伍思想。繼續(xù)開展職工思想狀況網(wǎng)上調(diào)查，在操作上配套實(shí)施分塊管理，整理出職工對集團(tuán)和所屬二級公司、中心兩個層面的數(shù)據(jù)反饋信息。探索開展“百聯(lián)之星”評選活動，在評選方式、表彰激勵、管理辦法等方面進(jìn)行探索，建設(shè)具有百聯(lián)特色的先進(jìn)培養(yǎng)選樹體系。
- 2017-03-14
- 集團(tuán)工會舉行二屆十三次全委（擴(kuò)大）會議
- 審議通過今年三項(xiàng)主要工作 王志剛出席并講話