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2017-09-11
百聯電商年度系列勞動競賽啟幕
做到組織領導到位、思想發動到位、激勵保障到位
  為了切實貫徹集團“十三五”戰略規劃總體工作目標,緊緊圍繞集團“強化舉措、攻堅轉型、創新拓展、斷腕變革”的指導思想,切實推進集團“三攻三創”具體工作要求,同時按照公司十三五規劃“支付+集團業務”的整體布局,開展以“轉型、創新、風控、合規”為主要抓手的工作項目,2017年度百聯電商“抓服務,強技能,控合規”為主題的系列勞動競賽活動正式拉開了帷幕。
  今年百聯電商系列勞動競賽活動將由“96801服務熱線業務技能競賽”、“技術開發中心軟件開發綜合技能知識競賽”及“銷售部預付卡合規銷售技能知識競賽”三個單元組成。這三個項目也正式納入了2017年度上海市職業技能鑒定中心三類技能比武項目。為完成“勞動競賽與公司業務緊密結合,切實推進員工工作技能有效提升”的競賽目標,公司黨委要求相關部門要把勞動競賽活動納入到今年的重點工作中,精心設計勞動競賽的方案,努力做到:組織領導到位、思想發動到位、激勵保障到位。通過廣泛動員,認真落實勞動競賽的各項具體工作,努力調動職工的積極性,凝聚并帶動職工積極投入到競賽活動中來。同時還要求相關部門要在推進勞動競賽活動的過程中,及時形成總結,按時向公司黨委進行匯報,從而完善百聯電商群眾性勞動競賽的長效機制。
  8月中旬,2017年度百聯電商第一個勞動競賽單元“96801服務熱線業務技能競賽”完成了賽程,30位客服代表通過“數字錄入、中文錄入、業務考試、綜合能力考評”4個競賽小單元決出了本年度的“96801客服明星代表”。本次競賽在一定程度上測試了客服代表們的話務技能,增長了他們的競爭意識,對提升員工綜合素質和服務水平起到了推進作用。

(供稿:顧怡)
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