百聯(lián)股份財(cái)務(wù)總部開展了以“我的職業(yè)夢(mèng)想”為主題的演講大賽，為80后的青年員工打造一個(gè)展示才華的平臺(tái)。11名青年員工結(jié)合自己工作、成長(zhǎng)經(jīng)歷，以從容的姿態(tài)、流利的表述，淋漓盡致地將自己心中的職業(yè)夢(mèng)想展現(xiàn)出來。臺(tái)上高亢激昂，臺(tái)下聚精會(huì)神，他們用青春激情感染了在場(chǎng)每個(gè)人。演講比賽，不僅啟發(fā)了財(cái)務(wù)總部青年員工對(duì)于職業(yè)夢(mèng)想和自身價(jià)值的思考，同時(shí)也在“百聯(lián)文化我來講”活動(dòng)中營(yíng)造了積極向上氛圍。
第一八佰伴舉辦“百聯(lián)文化我來講”演講比賽，邀請(qǐng)員工們圍繞百聯(lián)文化體系，講一講“我心中的企業(yè)文化”。18位選手紛紛從本職工作入手，通過一個(gè)又一個(gè)事例，講述自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷、所感受到的企業(yè)文化以及企業(yè)文化對(duì)工作的促進(jìn)和提升作用。雖然內(nèi)容各有不同，但是最終的愿景都是：讓消費(fèi)者更喜愛我們。公司總經(jīng)理室寄語員工們，積極參與百聯(lián)文化活動(dòng)，認(rèn)真思考百聯(lián)文化體系，以實(shí)際行動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)效型團(tuán)隊(duì)和價(jià)值性員工，為企業(yè)發(fā)展聚集正能量。
百聯(lián)世紀(jì)為宣傳百聯(lián)企業(yè)文化，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，公司黨總支圍繞集團(tuán)和百聯(lián)股份“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，多維度同步開展了各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新員工思想、凝聚全員合力、助力公司運(yùn)營(yíng)的終極目標(biāo)。一是通過召開會(huì)議渠道，利用宣傳欄、微信推送、企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)等方式，層層推進(jìn)宣傳工作；二是圍繞“讓消費(fèi)者更喜歡我們”的愿景，推出“心語心愿”活動(dòng)，動(dòng)員員工集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并同步啟動(dòng)征文活動(dòng)，組織“世紀(jì)朗讀者”專題活動(dòng)；三是組織成立青年智囊團(tuán)，設(shè)立多項(xiàng)專題研討會(huì)。
百聯(lián)南方自4月上旬正式啟動(dòng) “百聯(lián)文化我來講”，通過OA、微信群等“企情民意”通訊渠道發(fā)放相關(guān)文件材料，組織員工自行學(xué)習(xí)，借助行政例會(huì)平臺(tái)開展集團(tuán)和百聯(lián)股份“十三五”規(guī)劃研討，掌握J(rèn)BP聯(lián)合商業(yè)計(jì)劃等戰(zhàn)略的最新實(shí)施進(jìn)展，為企業(yè)自身調(diào)整提供轉(zhuǎn)型思路。百聯(lián)南方創(chuàng)智沙龍面向青年員工策劃了《“新零售”商業(yè)定位與營(yíng)業(yè)升級(jí)》專題講座，歸納“新零售”時(shí)代的商業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；黨工團(tuán)則聯(lián)合舉辦了“新閱讀探索經(jīng)營(yíng)新方式”全員讀書活動(dòng)，并于內(nèi)刊《南方風(fēng)景》開辟專欄收集員工的心得體會(huì)；商場(chǎng)管理部舉辦了“商場(chǎng)管理之我見”征文活動(dòng)，引發(fā)員工對(duì)如何提升商城管理和服務(wù)的思考。
百聯(lián)中環(huán)黨委以“歡樂中環(huán)，愛尚百聯(lián)”為主題，組織與開展了系列企業(yè)文化大討論活動(dòng)。活動(dòng)第一階段開展以支部為單位，向全體員工征集 “心語心愿”，共征集到182條員工心聲；第二階段組織先進(jìn)員工、職工代表、團(tuán)員青年和中層管理人員分批開展四場(chǎng)座談會(huì)；第三階段積極參與滬西黨建聯(lián)合會(huì)舉辦的 “百聯(lián)文化我來講”主題演講比賽。
吉買盛黨委在支部書記例會(huì)上就深入開展百聯(lián)集團(tuán)企業(yè)文化宣傳活動(dòng)作了專題布置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)百聯(lián)企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀、行為規(guī)范、組織理念等內(nèi)容。公司黨委要求：一是深入學(xué)習(xí)，專題討論，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵;二是以專題簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、微信群等載體，廣而告之，形成熱烈宣貫氛圍;三是根據(jù)本部門的文化特點(diǎn)，擬成好記、好念的“口號(hào)”，并通過“上墻”等方式在部門內(nèi)形成一致的文化氛圍;四是全面推進(jìn)百聯(lián)文化宣講活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講、黨支部書記帶頭講、勞模先進(jìn)帶頭講，逐步推進(jìn)企業(yè)文化宣傳和建設(shè)工作。
- 2017-05-19
- 聚焦企業(yè)發(fā)展 宣講百聯(lián)文化
- 集團(tuán)所屬企業(yè)掀起“百聯(lián)文化我來講”高潮