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　　為了深入推進“百聯(lián)文化我來講”的各項工作，同時也為了全力配合百聯(lián)股份“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃的宣傳引導(dǎo)，百聯(lián)股份在前期召開勞模先進座談會的基礎(chǔ)上，于近日分別組織召開青年骨干和通訊員專場座談會，通過集聚青年骨干的創(chuàng)新智慧，發(fā)揮通訊報道的宣傳效應(yīng)，為傳播百聯(lián)文化、宣傳股份公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃獻出一份力。
　　4月26日，百聯(lián)股份總部及各成員企業(yè)的20名青年骨干代表以“我眼中的企業(yè)文化”為主題，從不同角度闡述了自己對于“企業(yè)文化”的理解和認識。大家在互動交流中認為，宣貫百聯(lián)文化要“修煉內(nèi)功”、“拓展外延”。“修煉內(nèi)功”是在認同自己所在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，用身邊人的事例言傳身教，主動承擔(dān)起傳播和發(fā)揚百聯(lián)文化的重任；“拓展外延”是通過研究和分享先進企業(yè)文化，為認知和傳承百聯(lián)文化帶來啟發(fā)和思考。大家紛紛表示，要為企業(yè)“代言”，成為“心語心愿”的傳遞者。
　　4月28日上午召開的通訊員專題工作會議，專門對“百聯(lián)文化我來講”活動通訊員隊伍的工作安排及相關(guān)要求進行了布置，明確了宣傳報道工作重點、通訊員應(yīng)配合的工作和時間節(jié)點等內(nèi)容。百聯(lián)股份黨委將以“百聯(lián)文化我來講”活動為契機，擬推出包括設(shè)立專項榮譽獎勵、組織開展培訓(xùn)活動、評選優(yōu)秀通訊員等一系列激勵舉措，鼓勵通訊員進一步激發(fā)工作熱情，努力成為傳播創(chuàng)新轉(zhuǎn)型好聲音，傳遞改革發(fā)展正能量的中堅力量。
　　百聯(lián)股份黨委通過抓好勞模先進、“智慧星青年”以及通訊骨干三支隊伍，讓“百聯(lián)文化我來講”活動落地有聲，讓百聯(lián)股份“十三五”規(guī)劃深入人心，進而組織和引導(dǎo)全體干部職工主動融入企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，努力爭創(chuàng)“創(chuàng)效型團隊”，爭當(dāng)“價值型員工”。

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