2月28日，百聯(lián)股份黨委召開(kāi)2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總裁葉永明，黨委副書(shū)記王志剛，組織干部部部長(zhǎng)張洪志到會(huì)指導(dǎo)。
民主生活會(huì)上，百聯(lián)股份黨委負(fù)責(zé)人首先代表班子作對(duì)照檢查，隨后班子成員依次作個(gè)人對(duì)照檢查，并開(kāi)展了坦誠(chéng)的相互批評(píng)。班子成員本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,從黨性認(rèn)識(shí)的高度，從改革轉(zhuǎn)型的實(shí)際，以改正不足、克服缺點(diǎn)的思想認(rèn)識(shí),主動(dòng)進(jìn)行自我批評(píng)，深入剖析了問(wèn)題根源。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對(duì)查擺的突出問(wèn)題，帶著聚焦問(wèn)題、立行立改的決心，貼緊補(bǔ)足短板、助推改革的實(shí)際工作，明確了整改目標(biāo)、制定了整改措施。
葉永明指出，百聯(lián)改革發(fā)展任務(wù)非常繁重，特別在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型中，干部的思想、行為、方式或多或少會(huì)存在不足。民主生活會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)班子搭建了剖析問(wèn)題、批評(píng)幫助的平臺(tái)，更進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增進(jìn)理解，形成共識(shí)。百聯(lián)股份領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)前準(zhǔn)備充分，對(duì)照檢查認(rèn)真，自我批評(píng)深刻。在過(guò)去幾年中，尤其是實(shí)施三年行動(dòng)規(guī)劃過(guò)程中，百聯(lián)股份班子齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，圍繞兩條主線(xiàn)積極開(kāi)展工作，在非常具有挑戰(zhàn)的環(huán)境下，迎難而上、積極舉措，全力推進(jìn)轉(zhuǎn)型，并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。
葉永明希望，百聯(lián)股份在創(chuàng)新求變的市場(chǎng)環(huán)境中，既要轉(zhuǎn)型，又要發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子要擁有企業(yè)家的精神，把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)投入；要弘揚(yáng)主人翁的精神，把企業(yè)干部當(dāng)作接班人來(lái)培養(yǎng)。要當(dāng)好改革轉(zhuǎn)型的實(shí)干家，要當(dāng)好攻堅(jiān)克難的先行者，讓員工知曉改革、參與改革，共享成果。要以更大的決心、更深的學(xué)習(xí)、更強(qiáng)的舉措、更好的機(jī)制、更快的步伐，聚焦體制機(jī)制的變革，深化改革創(chuàng)新發(fā)展。要順應(yīng)時(shí)代，以時(shí)代發(fā)展、未來(lái)發(fā)展作為目標(biāo)，建設(shè)核心能力，形成優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定信念，明確目標(biāo)，一步步腳踏實(shí)地，在百聯(lián)加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期肩負(fù)起重要使命。
- 2017-03-06
- 百聯(lián)股份召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)