3月21日下午，集團工會分別組織召開百聯集團全國和上海市勞動模范代表、青年管理者代表座談會。集團黨委書記、董事長、總裁葉永明出席座談會并寄語勞模先進要在集團創新轉型中走在前列，再建新功；青年管理者要成為集團創新轉型的中堅力量。
座談會上，葉永明先后聽取了10名勞動模范、11名青年管理者的發言，了解了職工群眾對百聯當前面臨的形勢看法、感受和反響，企業在服務質量和工作效率方面存在的問題，對百聯當前正在實施的創新轉型的認識、體驗以及建議等。
葉永明指出，勞動模范是集團的無形資產，希望百聯的勞模先進們在集團創新轉型中走在前列，再建新功。要溝通群眾、影響群眾，發揮更大的作用。青年人要成為集團創新轉型的中堅力量，要有良好的精神狀態，要不斷地學習，敢于擔當，傳遞正能量。
座談會上，葉永明先后聽取了10名勞動模范、11名青年管理者的發言，了解了職工群眾對百聯當前面臨的形勢看法、感受和反響，企業在服務質量和工作效率方面存在的問題，對百聯當前正在實施的創新轉型的認識、體驗以及建議等。
葉永明指出，勞動模范是集團的無形資產，希望百聯的勞模先進們在集團創新轉型中走在前列，再建新功。要溝通群眾、影響群眾，發揮更大的作用。青年人要成為集團創新轉型的中堅力量，要有良好的精神狀態，要不斷地學習，敢于擔當，傳遞正能量。