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　　創建區域黨群工作共建聯合會，是百聯股份黨委突破“獨立建制黨群”條線束縛，開創區域內不同業態、不同規模、不同層級黨組織共建、共創、共享、共贏的全新區域化黨群管理模式。特別是在改革轉型的關鍵時期，公司黨委結合各區域共建單位的特點，有目標、有重點，有共性、有亮點地指導每個區域、每個單位都“動”起來，并且“動”得有特色、“動”得有效果。
　　以點帶面，體現黨群聯建優勢。公司黨委組織區域共建單位圍繞轉型設項目、保障發展定主題，并指導區域主導企業以“黨建引領、服務延伸、互幫共建”為目標，采用集約的方式，利用最低的成本，宣揚先進典型、破解瓶頸問題、推廣特色經驗，積極探索區域共建的新思路，集中體現了黨群聯建的優勢。滬東區域聯合會，邀請公司系統今年新當選的全國勞模許寧，以及邢濤、倪偉、龐麗影三位市勞模“傳經送寶”。通過弘揚勞模精神，激勵大家在改革轉型的關鍵時期，提升技能、振奮精神、形成合力。青浦區域聯合會圍繞改革轉型的主線，組織了“強化班組建設演講大賽”，生動展現了廣大干部職工提升技能、振奮精神、服務改革的精神風貌。南郊、滬西等區域聯合會開展了商務電子化知識講座，和熱點問題專題研討等活動，切實體現“資源共享化、活動集約化、成本最低化、效果最大化”的聯建優勢。
　　以強帶弱，促進區域均衡發展。黨群工作共建聯合會通過區域內優勢企業黨組織的龍頭帶動作用，以區域性的“孵化”效應、“傳幫”效果，有效化解了成員企業黨組織之間黨建工作不平衡的問題。浦東共建聯合會由第一八佰伴、永安珠寶以及開業不久的世博百聯商業等五個單位組成，經營規模大小不等、落差明顯；黨群實力強弱不均、各有特點。在股份公司黨委的指導下，由黨群基礎扎實，各類資源充沛的八佰伴黨委牽頭，聯手其他四家單位，共同安排各類講座，組織黨員活動、開展工團活動。西南區域聯合會由東方商廈和百聯南方購物中心聯合主導，依托黨建平臺成立了西南區域團建聯合會，取長補短，協作共進，把弱小企業的黨群工作“帶動、帶活”，有效推動了區域黨組織的均衡發展。
　　縱橫互動，提升黨建整體實力。公司黨委充分利用各聯合會在助推發展、創新黨建、優化管理、培育先進、凝聚職工方面的特色經驗和優勢資源，組織開展跨區域的橫向交流和互動調研活動，更好地推動區域間的互幫互促、經驗共享，著力提升面上企業黨建工作的整體實力。南郊、滬東、滬西三個區域共建聯合會部分核心企業，圍繞公司“加強班組建設、助推改革轉型”的新目標、新任務，組織開展了加強班組建設專題研討會，有目標、有重點地探討了如何發揮區域聯建的作用，引導一線班組在改革轉型中激發活力、匯聚能量。
　　百聯股份黨委通過貼近區域各主體對象的實際需求，完善區域化黨群工作聯建共建、雙向溝通的機制建設；通過進一步探索挖掘區域化聯建的內部動力，統一開展活動，共同開發資源，合力解決共性問題，充分展現個性特色等有力舉措，發揮了“統一思想、整齊步調”，“凝聚合力、助推發展”的積極作用。

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